Performance

Per quanto concerne gli obblighi connessi alle performance la delibera 104 dell’8 settembre 2010 della CIVIT (Commissione indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l´Integrità delle amministrazioni pubbliche), in materia di valutazione della performance organizzativa e di quella individuale nelle pubbliche amministrazioni ha precisato in dettaglio il relativo ambito di applicazione, senza menzionare le istituzioni scolastiche.

Sotto-sezione di 1 livello Performance

Sotto-sezione di 2 livello:

Piano delle Performance - Norma di riferimento

Relazione sulle Performance - Norma di riferimento

Ammontare complessivo dei premi - Norma di riferimento - Dati relativi sui premi del Personale interno: documentazione FIS - Decreto attribuzione del fondo per la valorizzazione del merito docenti a.s. 2015-16 - Dati relativi ai premi del Dirigente Scolastico: http://www.pugliausr.it/default.aspx?Page=DocGenerale&code=590

Dati relativi sui premi - Norma di riferimento

Benessere organizzativo - Norma di riferimento

L´ANALISI DEGLI INDICATORI NON EVIDENZIA PARTICOLARI CONDIZIONI ORGANIZZATIVE CHE POSSONO DETERMINARE LA PRESENZA DI STRESS CORRELATO AL LAVORO: RISCHIO BASSO (Il benessere organizzativo è stato rilevato dal questionario SPISAL).